Undis Lorch-Falch Edelman er daglig leder av Edel Personal AS.
UNDIS LORCH-FALCH EDELMAN
Hun har 15 års ledererfaring samt lederutdannelse fra NHHK og BI. Etter artium,
handelsskole og sekretærlinje arbeidet hun først som ordrebehandler, senere i mange
år som administrasjonssekretær / leder av administrasjonskontoret.
Undis har hatt ansvar innen en rekke arbeidsområder:
handelsskole og sekretærlinje arbeidet hun først som ordrebehandler, senere i mange
år som administrasjonssekretær / leder av administrasjonskontoret.
Undis har hatt ansvar innen en rekke arbeidsområder:
Selskapsutvikling, organisasjonsutvikling; ISO-sertifisering, organisasjonshåndbok,
selskapspresentasjon, administrative rutiner, avdelingsbudsjett.
Personal/HMS, utvikling av bedriftsverdier, rekruttering og ansettelser, sosiale
arrangementer.
Brand Management/corporate design i den norske organisasjonen,
markedskommunikasjon.
Informasjon; oppbygging og vedlikehold av internettsider, annonser, medarbeider-
og kundeundersøkelser. Hun har også hatt ansvar for praktisk oppfølging av valg
til selskapets styre og andre bedriftsinterne valg. I tillegg har hun etablert
internaviser i 3 selskaper, vært ansvarlig for layout, innhenting av artikler og stått
som redaktør av informasjonskildene.
selskapspresentasjon, administrative rutiner, avdelingsbudsjett.
Personal/HMS, utvikling av bedriftsverdier, rekruttering og ansettelser, sosiale
arrangementer.
Brand Management/corporate design i den norske organisasjonen,
markedskommunikasjon.
Informasjon; oppbygging og vedlikehold av internettsider, annonser, medarbeider-
og kundeundersøkelser. Hun har også hatt ansvar for praktisk oppfølging av valg
til selskapets styre og andre bedriftsinterne valg. I tillegg har hun etablert
internaviser i 3 selskaper, vært ansvarlig for layout, innhenting av artikler og stått
som redaktør av informasjonskildene.
INTERNASJONAL ERFARING - aktiv medlem av internasjonal markedsgruppe, samt
medlem av personalgruppe for utarbeidelse av felles bedriftsverdier.
STYREKOMPETANSE. Utsendelse av informasjon til styret og koordinering av styremøter
gjennom 17 år for ledelse. Hun har hatt 3 tidligere styreverv og to nåværende
+ faget styrekompetanse fra BI.
Undis har også erfaring fra servicenæring. I sine første år i arbeidslivet jobbet hun 5 år
i hotellnæring ved siden av skolegang. Senere har hun jobbet som deltidsdrosjesjåfør
i Oslo.
I 2008 etablerte hun sitt eget firma, Edel Personal AS.
medlem av personalgruppe for utarbeidelse av felles bedriftsverdier.
STYREKOMPETANSE. Utsendelse av informasjon til styret og koordinering av styremøter
gjennom 17 år for ledelse. Hun har hatt 3 tidligere styreverv og to nåværende
+ faget styrekompetanse fra BI.
Undis har også erfaring fra servicenæring. I sine første år i arbeidslivet jobbet hun 5 år
i hotellnæring ved siden av skolegang. Senere har hun jobbet som deltidsdrosjesjåfør
i Oslo.
I 2008 etablerte hun sitt eget firma, Edel Personal AS.
